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                毕业季,你准备穿蓝♀色还是橙色去面试?

                毕业季来了!根据教育▓部数据,2019年应届高校毕业生预计达到834万人,规模話将再创新高。从校园走№向职场,面试是必经的关卡,得体的造型在面试这一关中起着重要的作用。有研究显示,人力资源从业者←对于服装的颜色是有偏好的,蓝色是最被推荐的颜色,而橙色喜意是最不被推荐的颜色。

                日本TBS全新日剧《我,到点下班》近日开播,女主角回忆了她初入职场时的面试卐情形。她当时的造型如下:深色套装、白衬衫、黑◢色中跟皮鞋,马尾外加淡妆。

                图片来源/《我,到点下班》视频截图

                对于大部分行业和职位而言,这个面试造∮型是“标配”,不易出错。但细节◣也不容忽视,比@如马尾的高度,最好避免过高的马尾,可以选择像吉高由里子这样的中马尾。再就是口红的颜力量加成色,避免选择过于红艳或者有荧光效果的口红,可以选择西瓜红、西柚红一类的色号,给人清爽精神的感觉。

                图片来源/《我,到点下班》视频截图

                刚刚播完的国产青春偶像剧《青春斗》聚焦了一群初入职场的女孩,因此剧中有各种关于面试的情节,看剧的同ㄨ时,毕业生们◥可以参考向真、钱贝贝、丁兰等人的穿搭,再对照自己的情况№,选择适合自己的→面试造型。

                比如,郑爽饰演的Ψ 向真穿着宽松的白色T恤和红色运动裤去面试。跟面试官拍桌子的剧情虽然有些夸⊙张,但“随意”的装束的确是面№试大忌。有些行业或≡职位不需要呆板的职业套装,但也不意味着面试时可以打扮得像逛超市的。

                图片来源/《青春斗》视频截图

                同样是白色上衣造型▃,钱贝贝的上衣有荷叶边装饰,“心机”虽小作↘用却大,搭配高腰半裙,呈现一种“轻熟”状态的美感。对比向真,高下立现。

                图片来源/《青春斗》视频截图

                随着剧情推进,向真不断成长成熟,故事结尾时她再次走进面试场合,虽然依然选择了运动风的裤装,但搭異口同聲配了一件修身黑色针织上衣,真诚讲述自己的履历加大方得体的肢体语言,赢得了面试官的认可。

                图片来源/《青春斗》视频截图

                天津卫视求职节目《非你莫属》已经连续播出了近9年。最近出现的青年面试者的造型可以为大家提供一些参考。

                在正式的套装之外,女生面试可以考虑选择小白裙或小黑裙。26岁的胡晓培和23岁的吉晓娃分别来自╳物流供应链专业和会计学可是很不簡單专业,前者希望应聘总经理助〗理,后者希望寻得一份会计、金融方向●的工作。长度到膝盖附近的单色连身裙显得她们清爽利落又不失女性的柔美,与所应聘的职位造型★需求相对吻合。

                图片来源/《非你莫属》官微截图

                根据自身情况和面试职位,打扮得体的小清新路线也不失为一种好的选择。24岁的徐文希望寻得化妆造型师的工作,同龄人梁曼如则想应聘一份美术老师或摄影摄像的工作。吊带裙外搭,领结衬衫配高腰裤青藤果,小清新的感觉是加分项。

                图片来源/《非你莫属》官微截图

                刚大学毕业的男生◤大部分还是大男孩的感觉,24岁左右的应聘者面试时应该注意着装不能太※嫩。肖鹏展、王家男、杜进祥三位求职者都在这▃个年纪,三人着装的正式程◥度从左到右递增,大家可以感受对照参考。

                图片来源/《非你莫属》官微截图

                当然,在这个大数据时○代,关于面试着装也有一些科学▅理论参考依据。美国☆智能招聘公司SmartRecruiters曾经发布过一项研※究,其中调查了180名被企业录用的应聘Ψ者和1800名未被录用的应聘者。调查↑结果显示:黑色是◤面试着装的安全色,70%的应聘者在面试中会选择大部分为黑色的服装,而这其中只有33%应聘者被拒绝。

                北美最大的招聘【网站运营商CareerBuilder和全球民意调查公司Harris Interactive也曾共同进行过神色一项研究,向各个行业招聘经理和人力资源从业人士提出一个问题:“面试时着装的最佳颜色是什么”。其中,蓝色是最被推荐的颜色,因为蓝色可以传递出可靠和值得信赖的信息,而橙色是最不被推荐的颜色,有25%的专业人葉紅晨眼中精光閃爍力资源顾问将这种颜色与“不专业”联系在一起。

                图片来源/《青春斗》官微截图

                不管是以上这些案例,还是大数据调查的结论,都要结合自己的实际情况而定,宗旨是“得体”,这两个字不仅是◆毕业生们面试造型的中心←思想,对于所有求职者都适用。

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